Auttamisen halusta luottamiseen
Kuten aiemmin totesin, mikromanagerointi ei yleensä ala siitä, että ohjaaja haluaa kontrolloida koiraansa.
Se alkaa auttamisen halusta.
Kun koira epäröi, hidastaa tai näyttää hetken epävarmalta, monen ensimmäinen reaktio on auttaa tai muuten helpottaa tilannetta. Auttaminen tuntuu hyvältä. Se saa tilanteen liikkumaan eteenpäin,ja voi mahdollistaa onnistumisen tai estää epäonnistumisen.
Siksi odottaminen onkin erittäin hyödyllinen, mutta myös haastava taito hajutyöskentelyssä. Käytännössä se tarkoittaa, että ohjaaja osaa antaa koiralle aikaa työskennellä rauhassa: joskus myös yrittää, erehtyä ja yrittää uudelleen.
Joskus koira tarvitsee apua. Kätkö voi olla sille liian vaikea, ympäristö liian kuormittava tai tehtävä muuten epäselvä. Myös nämä hetket ohjaajan on tärkeää tunnistaa. Silloin ohjaamatta tai asiaan puuttumatta jättäminen ei vie tilannetta eteenpäin.
💎 Videointi on itsearvioinnin paras työkalu.
Moni ohjaaja huomaa esimerkiksi ohjaamiseen tai liikkumiseensa liittyvät asiat vasta, kun katsoo omaa työskentelyään videolta. Mutta yhtä tärkeää on tunnistaa myös hetket, jolloin ohjaaja ei auta vaikka koira sitä odottaisi tai tarvisi. Ne hetket, jolloin koira jää “oman onnensa nojaan”.
Kuvissa oleva itsearviointilista on suunniteltu auttamaan ohjaajia tunnistamaan hetket, jolloin ohjaus saattaa rajoittaa koiran omaa oppimisprosessia. Voit käyttää listaa apuna katsoessasi harjoitusvideotasi uudelleen. Huomaa, että lista on yleismuotoinen.
✴️Jos huomaat tekeväsi useita näistä kohdista, kokeile seuraavassa harjoituksessa tietoisesti ”astua askel taaksepäin”.
✴️Jos taas huomaat, ettet tee näin, tarkista videolta miksi.
Ratkaisiko koira tilanteen itsenäisesti vai olisiko koirasi kaivannut sinulta tukea?
Itseanalyysin jälkeen valitse yksi asia, jota muutat ja katso, miten se vaikuttaa koiran työskentelyyn, itsenäisyyteen ja tarkkuuteen.
Koira oppii luottamaan itseensä ja ohjaajaansa silloin, kun ohjaaja oppii luottamaan koiraansa.